Forschung
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Antikörper gegen Eierstockkrebs
Die Entwicklung eines neuen Therapeutikums zur Behandlung von besonders aggressivem Eierstockkrebs zeigt erste vielversprechende Ergebnisse. Mit einem monoklonalen Antikörper ist es in Laborversuchen gelungen, die Resistenz der Tumorzellen gegen einen natürlichen Abwehrmechanismus zu schwächen. Das ist das jetzt publizierte Ergebnis eines vom Wissenschaftsfonds FWF unterstützten Projektes, das zusätzlich auch einen bisher unbekannten Zusammenhang zwischen sogenannten Natural Killer Cells und dem regulierten Zelltod von Krebszellen finden konnte.
Selbstmord ist gut. Zumindest aus Sicht des menschlichen Körpers, wenn es um Krebszellen geht. Tatsächlich gibt es einen als “Regulierten Zelltod” - oder Apoptose - bezeichneten Mechanismus im Körper höherer Lebewesen, der potenziell schädliche Zellen eliminiert. Auch gegen Tumorzellen des Eierstockkrebses gibt es einen solchen Schutzmechanismus des Körpers. Dieser wird durch den Botenstoff TRAIL (Tumour Necrosis Factor Related Apoptosis Inducing Ligand) initiiert, der an Rezeptoren der Tumorzellen bindet und ein Selbstmordprogramm abruft. Dass Eierstock-Tumore trotzdem entstehen und diesen Krebs zum tödlichsten des weiblichen Sexual- und Fortpflanzungstraktes machen, hat auch seinen Grund in der Resistenz gegen TRAIL: Einige Tumorzellen reagieren einfach nicht auf das Selbstmordsignal. Eine Gruppe um Prof. Michael Krainer, Leiter der Arbeitsgruppe für Molekulare Genetik, Abteilung Onkologie, an der Klinik für Innere Medizin I des Wiener AKHs, leistet nun Widerstand gegen diese Resistenz.
Heiße Fährte TRAIL
Wesentliche Dienste leistet ihnen dabei ein monoklonaler Antikörper, ein spezielles Protein, das mit hoher Spezifität Zellstrukturen erkennt. Der als AD5-10 bezeichnete Antikörper bindet ganz speziell an jene Rezeptoren, die für gewöhnlich das TRAIL-Signal empfangen und weiterleiten. Dazu meint Prof. Krainer: “Neben Studien, in denen TRAIL selber als Therapeutikum eingesetzt wird, werden auch sogenannte monoklonale Antikörper untersucht, die wie AD5-10 an den TRAIL-Rezeptor binden. Diese können aber nur dann ein Selbstmordsignal auslösen, wenn keine Resistenz gegen TRAIL existiert. AD5-10 ist nun besonders, da er zwar wie die anderen monoklonalen Antikörper an den TRAIL-Rezeptor bindet, aber nicht genau an jene Stelle, an die TRAIL selbst andockt. AD5-10 kann also zusammen mit TRAIL an den Rezeptor gebunden vorkommen.”
Das Team um Prof. Krainer postulierte nun eine Hypothese, die die einzigartige Bindungsstelle von AD5-10 am Rezeptor berücksichtigt: Es könnte möglich sein, dass AD5-10 durch seinen besonderen Angriffspunkt eine Wirkung von TRAIL beeinflussen und vielleicht auch eine Resistenz beseitigen kann. Zu den Ergebnissen meint Prof. Krainer: “Es funktioniert tatsächlich! In Zellkulturen und in Tiermodellen konnten wir zeigen, dass TRAIL-resistente Tumorzellen des Eierstockkrebses gegenüber TRAIL wieder empfindlich werden, wenn TRAIL und AD5-10 gleichzeitig vorhanden sind.”
Antikörper als Turbo
Weiters vermutete Prof. Krainer, dass AD5-10 die Wirkung von häufig verwendeten Chemotherapeutika verstärken könnte. So untersuchte er die Wechselwirkungen von AD5-10 mit zahlreichen Medikamenten, die zur Behandlung von Eierstockkrebs eingesetzt werden. Auch diese Untersuchungen verliefen erfolgreich: “In Zellkulturen konnten wir zeigen, dass die gemeinsame Wirkung von AD5-10 mit Carboplatin - einem häufig zur Behandlung verwendeten Chemotherapeutikum - größer war als die Summe der Effekte bei Einzelgabe. Tatsächlich zeigte sich im Tiermodell dann auch noch, dass AD5-10 eine Resistenz gegen Carboplatin aufheben kann.”
Das Team um Prof. Krainer beobachtete auch, dass diese Anti-Tumorwirkung von AD5-10 nur dann auftritt, wenn sogenannte Natural Killer Cells (NK Cells) in der Mikroumgebung des Tumors vorhanden sind. Für Prof. Krainer ein spannender Hinweis, dass diese Zellen eine wichtige Funktion bei der durch AD5-10 initiierten Apoptosis haben - und vielleicht auch bereits der Anfang eines weiterführenden Forschungsprojektes.
Bild und Text ab Montag, 12. April, ab 09.00 Uhr MEZ verfügbar unter:
www.fwf.ac.at/de/public_relations/press/pv201004-de.html
Originalpublikation: Natural immunity enhances the activity of a DR5 agonistic antibody and carboplatin in the treatment of ovarian cancer. A. El-Gazzar, P. Perco, E. Eckelhart, M. Anees, V. Sexl, B. Mayer, Y. Liu, W. Mikulits, R. Horvat, T. Pangerl, D. Zheng, M. Krainer, Mol Cancer Ther, 1535 - 7163.MCT-09-0933; Published OnlineFirst April 6, 2010; doi:10.1158/1535-7163.MCT-09-0933
Wissenschaftlicher Kontakt:
Prof. Michael Krainer
Medizinische Universität Wien
Spitalgasse 23
1090 Wien
T +43 / 664 / 183 76 77
E michael.krainer@meduniwien.ac.at
Der Wissenschaftsfonds FWF:
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Redaktion & Aussendung:
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Campus Vienna Biocenter 2
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Wien, 12. April 2010
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Campus Vienna Biocenter 2
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Prof. Michael Krainer
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Kindererfinder die Zukunft der Erfindungen ist gesichert durch gezielte Förderung.
Dies stellten die Inhaber des EBKI Innovations Portals mit Bewunderung fest und schufen also gleich eine gesamte Sparte in Ihrem Portal “Kindererfinder”.
“Die Kindererfinder sind nicht zu Unterschätzen” sagte der Geschäftsführer Michael Kohler .
“Denn die Wahrheit ist das Kinder nicht mit Formel und Naturgesetzen hantieren, sondern rein nach Ihrem Verständnis handel und somit sehr viele Anreize und Ideen hervorbringen, auch das Umsetzen von Ideen in Pläne / Prototypen fällt den Kindern nicht schwer.” Fügte der Geschäftsführer noch hinzu.
Die Kinder auf dem Portal sehen vieles anders als Erwachsene Menschen, nämlich aus der Sicht “wie kann ich ohne großen Aufwand was erreichen”, wer Kinder hat kann dies bestätigen.
Das macht die Kinder so einfallsreich, wenn man es zulässt, was dabei rauskommt kann man kaum glauben, schauen Sie gleich mal nach.
Auf dem EBKI Innovations Portal haben die Kinder nun die Möglichkeit sich mit anderen Kindern zu unterhalten, diskutieren und es wird Ihnen geholfen Ihre Ideen zu verwirklichen, umzusetzen hierfür steht Michael Kohler der Geschäftsführer Persönlich bereit.
Das Portal bietet auch die Chance die Idee direkt zu vermarkten, hierbei ist eine Gleichbehandlung wie bei den großen Erfindern auf dem Portal gewährleistet.
Der Beitrag von 1 Euro für den Kindererfinder , beinhaltet Betreuung durch den Geschäftsführer persönlich sowie Hilfestellung und die Chance der Vermarktung, sowie die Benutzung des Portals Kindererfinder, sollten Patente, Gebrauchsmuster gemacht werden sind nur die reinen Gebühren beim Patentanwalt und Patentamt zu entrichten, das EBKI Innovations Portal bietet seine Hilfe und Unterstützung kostenlos für Kindererfinder an.
Homepage: http:deine-erfindung.de
Kontakt:
EBKI Ug (haftungsbeschränkt)
Michael Kohler
Hoferstraße 5
95233 Helmbrechts / Deutschland
Telefon: +49-9252-251447
Die Internetplattform für Erfinder,Firmen,Investoren
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München, 12. April 2010 - Das neue Modul “JuS PREMIUM” der Datenbank beck-online aus dem Verlag C.H.Beck löst ab sofort das beliebte Modul “JuS Studium” ab und ergänzt dieses um sechs neue und wichtige Kommentare. “JuS PREMIUM” ist speziell auf die Bedürfnisse von Jurastudenten und Referendaren zugeschnitten, ist aber zugleich auch für Rechtsanwälte interessant. Aus diesem Grunde steht nun das Modul erstmalig auch nichtstudentischen Beziehern zur Verfügung. “JuS-PREMIUM” ergänzt die erfolgreiche Ausbildungszeitschrift “Juristische Schulung” (JuS) und ist ab sofort unter www.beck-online.de abonnierbar.
Ob für Hausarbeiten oder zur Examensvorbereitung - das neue Modul bietet jungen Juristen ein Runduminformationspaket. Neben renommierten Praktikerkommentaren zum Zivil-, Straf- und Öffentlichen Recht, enthält “JuS PREMIUM” über 16.000 ausbildungsrelevante Entscheidungen, wichtige Gesetze für das Studium und natürlich alle JuS-Hefte seit 2000. Hinzu kommen die JuS Lern-CDs Zivilrecht I und III, Aufsatzquerschnitte sowie hilfreiche Leitsätze.
Das Modul “JuS Premium” kostet für Studenten und Referendare Euro 93,- im Halbjahr (inkl. JuS-Printausgabe). Nicht studentische Interessenten erhalten das Modul “JuS Premium” zum Preis von Euro 164,- im Halbjahr. Mehr zum Modul sowie einen kostenlosen 4-Wochen-Test finden Sie im Internet unter www.beck-online.de.
Pressekontakt:
Cagdas Sarihan
Tel. (089) 381 89-666
Fax (089) 381 89-480
E-Mail: cagdas.sarihan@beck.de
Internet: www.presse.beck.de
Homepage: www.presse.beck.de
Kontakt:
Verlage C.H.Beck oHG / Franz Vahlen GmbH
Mathias Bruchmann
Wilhelmstraße 9
80801 München / Deutschland
Telefon: 089/38189-266
Der Verlag C.H.Beck (gegründet 1763) zählt zu den großen, traditionsreichen Verlagen in Deutschland. Dafür sprechen über 7.000 lieferbare Werk, rund 50 Fachzeitschriften sowie jährlich mehr als 1.000 Neuerscheinungen und Neuauflagen. Unter ihnen befinden sich renommierte Titel wie Schönfelder “Deutsche Gesetze”, Palandt “Bürgerliches Gesetzbuch” und die “Neue Juristische Wochenschrift”, aber auch praktische Ratgeber für den Verbraucher. Viele der Werke sind zusammen mit umfangreicher Rechtsprechung und mehr als 4.500 Gesetzen digital über beck-online (www.beck-online.de), die mehrfach ausgezeichnete juristische Datenbank des Verlages, abrufbar. Im Web 2.0 ist C.H.Beck mit dem beck-blog (www.beck-blog.de) und der beck-community (www.beck-community.de) aktiv. Mit dem beck-stellenmarkt (www.beck-stellenmarkt.de) unterhält C.H.Beck Deutschlands größte Jobbörse für Juristen. Unter dem Dach der BeckAkademie (www.beck-akademie.de) veranstaltet der Verlag jährlich mehrere hundert Fortbildungen in den Bereichen Recht und Steuern. Darüber hinaus ist C.H.Beck an einigen juristischen Fachverlagen im In- und Ausland mehrheitlich beteiligt. Die Brüder Dr. Hans Dieter Beck und Dr. h.c. Wolfgang Beck leiten das Familienunternehmen in sechster Generation.
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Reges Interesse am Patch-Management-System auf der CeBIT 2010
Halberstadt, 12. April 2010 - data-complex, innovativer Hersteller im Segment der Patch-Management-Systeme, hat auf der CeBIT 2010 seine Lösung .max vorgestellt.
Das .max-System zur Realtime-Dokumentation der Rechenzentrumsverkabelung ist auf reges Interesse gestoßen, so dass in Folge bereits etliche Teststellungen aufgesetzt wurden.
Thomas Neukam, Leiter Sales&Marketing bei data-complex, kommentiert: “Wir haben auf der Messe viele interessante Gespräche geführt. Besonders RZ-Ausstatter, -Betreiber und -Admins haben sich sehr für unsere .max-Lösung interessiert. Offensichtlich besteht steigender Bedarf, die Verkabelung im Rechenzentrum strukturierter zu verwalten und automatisiert zu dokumentieren. Wir befinden uns bereits in der Projektplanung für Teststellungen und Pilotinstallationen. Es freut uns, dass wir in Kürze mit Referenzen belegen können, wie viel Zeitersparnis und Fehlervermeidung unser .max-System bei Rangierarbeiten am Patch-Feld erzielt.”
Verfügbarkeit
Das .max-System wurde auf der CeBit 2010 erstmals vorgestellt und ist ab April 2010 verfügbar.
Über data-complex
data-complex ist innovativer Hersteller im Bereich Patch-Management-Systeme, der
1999 in Halberstadt gegründet wurde. Nach mehrjähriger, erfolgreicher Tätigkeit als Dienstleister im Bereich Einrichten und Verkabeln von Datennetzen nutzte datacomplex die gewonnenen Erfahrungen, um ein weltweit einmaliges berührungsloses System zur Verwaltung und Dokumentation von Verkabelungseinrichtungen zu entwickeln. In 2006 erfolgte die Patentierung der speziell für Ortung optimierten Transponder-Reader-Technologie “Radio Frequency Localisation” (RFL), die in der Folge bis zur Marktreife gebracht und im Frühjahr 2010 mit dem Produkt .max gelauncht wurde.
Weitere Informationen zu data-complex finden Sie unter: www.datacomplex.de
Pressekontakt
data-complex GmbH HBI International PR & MarCom Thomas Neukam Leiter Sales&Marketing Düsterngraben 7 D-38820 Halberstadt
Tel.: 03941/583373-12
Corinna Voss
Managing Director
Tel.: +49 (0)89 99 38 87 30
Fax: +49 (0)89 93 02 445
Markus Krause
Account Manager
Tel.: +49 (0)89 99 38 87 38
Homepage: www.data-complex.de
Kontakt:
data-complex GmbH
Thomas Neukam
Düsterngraben 7
38820 Halberstadt / Deutschland
Telefon: 03941/583373-12
Über data-complex
data-complex ist innovativer Hersteller im Bereich Patch-Management-Systeme, der 1999 in Halberstadt gegründet wurde. Nach mehrjähriger, erfolgreicher Tätigkeit als Dienstleister im Bereich Einrichten und Verkabeln von Datennetzen nutzte data-complex die gewonnenen Erfahrungen, um ein weltweit einmaliges berührungsloses Systems zur Verwaltung und Dokumentation von Verkabelungseinrichtungen zu entwickeln. In 2006 erfolgte die Patentierung der speziell für Ortung optimierten Transponder-Reader-Technologie “Radio Frequency Localisation” (RFL), die in der Folge bis zur Marktreife gebracht und im Frühjahr 2010 mit dem Produkt .max gelauncht wurde.
Weitere Informationen zu data-complex finden Sie unter: www.data-complex.de
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Investitionsgüter-Verkäufer entwickeln in Praxis-Training von Peter Schreiber & Partner Strategien, um Wettbewerbern Kunden abzujagen und setzen diese unmittelbar um.
Auf welche Kunden soll ich meine Akquiseaktivitäten fokussieren? Und wie kriege ich bei ihnen den Fuß in die Tür? Das fragen sich Verkäufer von Industriegütern und -dienstleistungen oft, wenn sie vor der Herausforderung stehen, Neukunden zu akquirieren - speziell wenn diese seit Jahren mit Mitbewerbern verbandelt sind. Und weil sie oft nicht wissen, wie dies geht, schieben sie die Neukunden-Akquise gern auf die lange Bank. Oder sie gehen diese nur halbherzig an.
Vor diesem Hintergrund hat das auf den Investitionsgütervertrieb spezialisierte Trainings- und Beratungsunternehmen Peter Schreiber & Partner, Ilsfeld, ein neues Intensiv-Training “Wettbewerber-Neukundenakquise live” entwickelt. In ihm Verkäufer üben ganz praktisch am Beispiel realer Zielkunden, wie das Akquirieren von Wettbewerberkunden geht.
Das Training besteht aus zwei Modulen und ist wie folgt aufgebaut. Zunächst treffen sich die Verkäufer für einen Tag, um gemeinsam “ein Beuteraster” für die Neukundenakquise zu entwickeln, wie Firmeninhaber Peter Schreiber dies formuliert. Das heißt, die Verkäufer definieren Kriterien, nach denen sie entscheiden, bei welchen Firmen sich ein starkes Engagement lohnt. Zum Beispiel, weil der potentielle Kunde gerade vor einer technischen, wirtschaftlichen oder organisatorischen Herausforderung steht, für die der Betrieb der Verkäufer eine Top-Lösung hat. Oder weil der im Moment liefernde Wettbewerber gerade “schwächelt”.
Steht das “Beuteraster” werden die Verkäufer mit folgendem Auftrag in ihren Arbeitsalltag entlassen: Jeder Verkäufer soll aus dem Pool seiner potenziellen Kunden zunächst 10 Zielkunden herausfiltern, die dem “Beuteraster” entsprechen. Danach sollen sie von jedem dieser Zielkunden ein Dossier erstellen, in dem zum Beispiel steht: Was macht das Unternehmen? Wie ist es strukturiert? Wie ist seine Marktsituation/-position? Vor welchen Herausforderungen steht es (vermutlich)? Wie könnten wir es beim Lösen dieser Herausforderungen und Erreichen seiner Ziele eventuell unterstützen? Wer sind mögliche Ansprechpartner im Buying-Center des Kunden?
So vorbereitet kommen die Verkäufer zum nächsten, zweitägigen Trainingsmodul. Dort entwickeln sie unter Anleitung der Peter Schreiber-Trainer anhand ihrer Dossiers zunächst kundenspezifische Leitfäden für Telefonate mit den Zielkunden. Danach rufen sie vom Seminarhotel aus die zehn Zielkunden an, mit dem Ziel mit den dortigen Entscheidern Termine für Erst-Besuche zu vereinbaren. Dabei lautet die Vorgabe: Mit mindestens sechs der zehn Zielkunden sollen feste Termine zustande kommen. Tools wie Datenbanken, Checklisten, Arbeitsblätter und Brieftexte für eine systematische Akquise werden ebenfalls entwickelt und sofort erprobt.
Am zweiten Trainingstag formulieren die Teilnehmer für die vereinbarten Erstgespräche mit ihren Kollegen unter Anleitung der Peter Schreiber & Partner-Trainer kundenspezifische Gesprächstrategien und Argumentationsketten und trainieren diese. So vorbereitet fahren die Verkäufer nach dem Training zu den Erstgesprächen mit den Zielkunden. Die nötige Nachhaltigkeit wird durch Controlling-Instrumente sicher gestellt; außerdem, sofern gewünscht, durch individuelle Coachings - sei es durch die Vorgesetzten der Verkäufer oder durch Peter Schreiber-Trainer. In ihnen werden die Gespräche evaluiert.
Das Training “Wettbewerber-Neukundenakquise live” wird von Peter Schreiber & Partner nur firmenintern angeboten, da das Definieren des “Beuterasters” und Entwickeln kundenspezifischer Argumentationsketten auch eine intensive Beschäftigung mit den Stärken des eigenen Unternehmens und seinen Produkten erfordert. Um ein effektives Arbeiten zu ermöglichen, ist die Teilnehmerzahl zudem auf zwölf begrenzt. Erprobt wurde das Trainingskonzept unter anderem bereits bei mehreren Maschinenbauern - laut Peter Schreiber “mit überwältigendem Erfolg”. Vor allem, weil dabei die Verkäufer die Erfahrung sammelten: Mit einer professionellen Vorbereitung ist es nicht nur möglich, mit den meisten Wettbewerberkunden Gesprächstermine zu vereinbaren, sondern auch mit ihnen ins Geschäft zu kommen - selbst wenn sie seit Jahren mit den Mitbewerbern liiert sind.
Nähere Infos über das Intensiv-Training “Wettbewerber-Neukundenakquise live” erhalten Sie bei Peter Schreiber & Partner, Ilsfeld (D) (Tel.: 07062/96968; E-Mail: zentrale@schreiber-training.de; Internet: www.schreiber-training.de).
Homepage: www.schreiber-training.de
Kontakt:
Peter Schreiber & Partner
Peter Schreiber
Eisenbahnstraße 20/1
74360 Ilsfeld / Deutschland
Telefon: 07062 96968
PETER SCHREIBER & PARTNER ist ein Trainings- und Beratungsunternehmen. Es unterstützt Hersteller von Investitionsgütern und Anbieter von industrienahen Dienstleistungen beim Formulieren sowie Umsetzen ihrer Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategie. Außerdem vermittelt es deren Mitarbeitern, die für einen erfolgreichen Vertrieb erforderlichen Fähigkeiten.
Inhaber des 1997 gegründeten Unternehmens ist Peter Schreiber. Der Diplom-Betriebswirt (BA) ist Autor des Buchs “Das Beuteraster - 7 Strategien für erfolgreiches Verkaufen” (Orell Füssli Verlag). Er wurde vom Zentrum für Unternehmungsführung (ZfU), Zürich, für das er regelmäßig Seminare u.a. zum Thema Preisgespräche durchführt, für seine Referententätigkeit mit dem “Teaching Award in Gold” ausgezeichnet.
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Marketing der Schlüssel zur erfolgreichen Existenzgründung
Die Wahrheit des Kunden zählt, ist ein elementarer Grundsatz des Marketings. Nur wer diesen Grundsatz ernst nimmt und über ein ausgefeiltes Marketing und eine professionelle Kundenansprache verfügt, hat realistische Chancen seine Existenzgründung erfolgreich zu realisieren. Doch die Bedeutung wird von Gründern allzu oft unterschätzt.
Für Existenzgründer bietet die Berliner PR- und Coaching-Agentur Pferd & Reiter seit März 2010 ein spezielles Existenzgründungsseminar an. Schwerpunkt dieses 3-tägigen Seminars bildet der elementare Bereich Marketing und Vertrieb.
Laut Aussage des Geschäftsführers der Agentur Pferd & Reiter und akkreditierten KfW-Beraters Peter Bangert, scheitern viele Existenzgründungen an unzureichendem Marketing- und Vertriebs-Know-how. Hier fehlt es, seiner Meinung nach, oft an praktischen Fertigkeiten und einem grundlegendem Verständnis für spezielle Mechanismen der Kundengewinnung.
Daher vermitteln die Referenten Joachim Schwab und Peter Bangert in ihrem neuen Seminarangebot, wie Gründer gerade in der Aufbauphase mit professionellen Marketinginstrumenten arbeiten können und trainieren praktische Fertigkeiten in der Kundengewinnung. Begriffe wie Marketingstrategie, Kundenakquise, Public Relations und Corporate Identity werden intensiv behandelt und im Praxisteil erarbeitet und trainiert. Das Ziel ist es, Existenzgründern wirksame Strategien und Handlungsperspektiven zu vermitteln, die die Marktfähigkeit ihres Produkts oder ihrer Dienstleistung optimieren. Damit unterscheidet sich das Angebot von Pferd & Reiter von vielen Existenzgründungsseminaren, die in erster Linie einen kurzen Einblick über alle gründungsrelevante Themen bieten und nicht in die Tiefe gehen können.
Marketing ist mehr als nur Hochglanz-Technik
Für viele Menschen stellt es eine große Herausforderung dar, einen anderen Menschen aus dessen Erlebnis- und Erfahrungshintergrund heraus zu verstehen. Dieser emphatischen Herausforderung stellt sich auch das Marketing. Den Kunden zu verstehen, ihn anzuerkennen wie er ist und adäquate Lösungen für seine Bedürfnisse und Probleme zu entwickeln ist die Aufgabe des Marketings. Marketing ist daher mehr eine umfassende unternehmerische Denkhaltung, die stets auf die Bedürfnisse des Marktes ausgerichtet ist. Die Instrumente und Techniken sind lediglich die Ausdrucksformen dieser Grundhaltung gegenüber dem Kunden.
Um die Erfolgsaussichten eines Produkts zu optimieren, ist es daher von Bedeutung, ausgehend von den Bedürfnissen des Kunden, sinnvolle Marketingstrategien bereits bei der Produktentwicklung zu berücksichtigen. Damit wird das Marketing zum zentralen Dreh- und Angelpunkt eines Unternehmens.
Das Gründerseminar von Pferd & Reiter folgt dieser Sichtweise auf die Funktion des Marketings. Es führt eine realistische Auseinandersetzung mit den Möglichkeiten eines Startup-Unternehmens Zielgruppe, Produktleistung, Kundennutzen und Konkurrenz konstruktiv anzugehen. Zudem erfahren Seminarteilnehmer, wie sie professionelle Kundenakquise betreiben und effektive Verkaufsgespräche führen können.
Das Seminar ist staatlich gefördert und entspricht den Richtlinien des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie. Der Eigenanteil für Teilnehmer/-innen beläuft sich auf 12 EUR pro Tag.
Das nächste Existenzgründerseminar bei Pferd & Reiter findet vom 14.4.-16.4. jeweils von 9 bis 16 Uhr statt. Weitere Termine und Informationen erhalten Sie auch telefonisch unter 030 328 980 31. Auf der Website www.pferdundreiter.de erfahren Sie mehr über den Anbieter des Seminars. Die nächsten Termine des Seminars sind: 14.04. - 16.04. sowie 02.06. - 04.06.2010
Homepage: www.pferdundreiter.de
Kontakt:
Pferd und Reiter
Joachim Schwab
Heinrich-Roller-Str. 15
10405 Berlin / Deutschland
Telefon: 030-32898031
Pferd & Reiter ist eine unabhängige Coaching- und Beratungsagentur mit Sitz in Berlin. Wir bieten Persönlichkeits-Coaching, Business-Coaching, Team-Coaching und PR-Beratung aus einer Hand.
Als Coach unterstützen wir Führungskräfte, Selbstständige, Teams oder Privatpersonen bei der Lösung von beruflichen und privaten Herausforderungen.
Als Berater entwickeln wir nationale und internationale Kommunikationsstrategien in den Bereichen Marketing und Public Relations. Wir arbeiten branchenübergreifend mit kleinen und mittelständischen Unternehmen zusammen und begleiten Prozesse der Organisationsentwicklung.
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Written by Katgeorie «Wissenschaft» :: News-Feed bei fair-NEWS.de on April 9th, 2010 with no comments.
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Piezoaktoren, Piezoschreitantriebe und Nanopositioniersysteme:
Positioniersysteme und Linearaktoren auf piezokeramischer Basis bieten für den Einsatz im Hoch- und Ultrahochvakuum bei Drücken bis 10-10 hPa (mbar) besonders gute Voraussetzungen, da die Bewegung auf Verschiebungen in der Kristallstruktur basiert. Es sind also keine klassischen mechanischen Elemente wie Wellen oder Getriebe und damit keine Wartung oder Schmierung erforderlich. Auch ein Ausgasen der verwendeten Werkstoffe ist nicht zu befürchten. Die PICMA-Aktoren beispielsweise, die die Karlsruher Firma Physik Instrumente (PI) im eigenen Tochterunternehmen PI Ceramic fertigen lässt, sind vollkeramisch ummantelt und verzichten auf polymerische Isolation. Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) hat bei entsprechenden Prüfungen keine messbaren Ausgasraten festgestellt. Durch die Keramikisolierung steigt außerdem die nutzbare Obergrenze des Temperaturbereichs auf 150 °C; ein Vorteil für das Ausheizen in Vakuumanwendungen.
Für größere Stellwege bieten sich - ebenfalls vollkeramische und vakuumtaugliche - Piezo-Schreitantriebe der NEXACT® oder NEXLINE® Serien an. Je nach Ausführung eignen sich damit ausgestattete Positioniersysteme für Stellwege bis 30 oder bis 125 mm und mehr (Bild). Dabei können die Positioniersysteme beachtliche Lasten bewältigen. Schwerlastausführungen erreichen Antriebskräfte bis 600 N, für Schnelligkeit optimierte Varianten fahren mit Geschwindigkeiten von bis zu 10 mm/s bei einer Antriebskraft von 10 N.
Dabei profitiert man noch von weiteren Eigenschaften der Piezomotoren: Sie müssen nicht weiter bestromt werden, wenn die Zielposition erreicht ist. Es gibt dadurch keine im Vakuum unerwünschte Wärmeentwicklung. Zusätzliche Bremsen sind nicht erforderlich, da die Piezomotoren im Ruhezustand selbsthemmend sind.
Homepage: www.pi.ws
Kontakt:
Physik Instrumente (PI) GmbH & Co. KG
Sandra Ebler
Auf der Römerstr. 1,
76228 Karlsruhe / Deutschland
Telefon: +49 721/4846-0
In den letzten vier Jahrzehnten hat sich PI mit Stammsitz in Karlsruhe zum führenden Hersteller von Nanopositioniertechnik entwickelt. Als privat geführtes Unternehmen mit gesundem Wachstum, über 500 Angestellten weltweit und einer flexiblen, vertikal integrierten Organisation, kann PI fast jede Anforderung aus dem Bereich innovativer Präzisions-Positioniertechnik erfüllen. Alle Schlüsseltechnologien werden im eigenen Haus entwickelt. Dadurch kann jede Phase vom Design bis hin zur Auslieferung kontrolliert werden: die Präzisionsmechanik und Elektronik ebenso wie die Positionssensorik und die Piezokeramiken bzw. -aktoren. Letztere werden bei der Tochterfirma PI Ceramic gefertigt. In allen wichtigen Märkten ist PI mit eigenen Vertriebs- und Serviceniederlassungen vertreten. Außerdem unterhält das Unternehmen Testausrüstungen für Nanometrologie auf drei Kontinenten. PI Shanghai und USA haben darüber hinaus Entwicklungs- und Fertigungsressourcen, die vor Ort eine schnelle Reaktion auf kundenspezifische Anforderungen ermöglichen.
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Der in der Schweiz ansässige Betreiber des gleichnamigen Meinungsportals für Reisen und Urlaub, die HolidayCheck AG, wurde von den Nutzern des Jobbewertungs-Portals Jobvoting.de zum Arbeitgeber des Jahres 2009 gewählt. Zur Wahl standen im Zeitraum zwischen Januar und März 2009 acht Unternehmen mit einer Größe von mehr als 50 Mitarbeitern, die im Vorjahr von den Usern die besten Arbeitgeberbewertungen erhielten. Die Bewertungen wurden u.a. in den Kategorien Kollegen, Vorgesetzte, Aufstiegschancen und Entlohnung vergeben.
Die HolidayCheck AG erhielt dabei mit 25% die meisten Stimmen der 963 Befragungsteilnehmer, dicht gefolgt von der zweitplatzierten Daimler AG. Weitere in die Endausscheidung gelangte Unternehmen warendie Beiersdorf AG, die Cirquent GmbH, die Electronic Minds GmbH, die OPPM Office Personal GmbH, BFT Bionic Fuel Technologies sowie die Loxxess Hannover GmbH.
Der Chefredakteur von Jobvoting, Ronny Skrzeba, zeigte sich mit der positiven Resonanz der nunmehr im dritten Jahr in Folge stattgefundenen Wahl des Arbeitgebers des Jahres sehr zufrieden. “Die Wahl zum Arbeitgeber des Jahres hat sich innerhalb kürzester Zeit zu einer vielbeachteten Institution entwickelt, die diejenigen Unternehmen auszeichnet, die sich um vorbildliche Personalarbeit verdient gemacht haben.” Im vergangenen Jahr wurde der Kölner Vermarkter von Customer Relationship Management-Lösungen (CRM) FlowFact AG zum Arbeitgeber des Jahres 2008 gewählt.
Homepage: www.jobvoting.de
Kontakt:
eNewcon Media
Ronny Skrzeba
Hügelschanze 8
13585 Berlin / Deutschland
Telefon: 0170-7576772
JOBvoting.de (www.jobvoting.de) ist seit 2006 das führende deutschsprachige Meinungs- und Businessportal für von Arbeitnehmern erstellte Jobbewertungen und redaktionelle Arbeitgeberchecks. Die Leser können sich vorab anhand der veröffentlichten Erfahrungsberichte über ihre potenziellen neuen Arbeitgeber informieren. Darüber hinaus bietet JOBvoting.de noch weitere Web2.0 Funktionen, wie z.B. das Arbeitnehmer-Forum oder die JobBlogs. In regelmäßigen Abständen werden Umfragen durchgeführt, mit denen die Situation am deutschen Arbeitsmarkt näher untersucht wird.
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Anerkennung von der IHK Köln für herausragende Leistungen - Absolventen und Ausbilder freuen sich gleichermaßen
Brühl. - Berufseinsteiger, die ihre Ausbildung bei Rheingas abschließen, gehören immer wieder zu den besten Absolventen ihres Jahrgangs. Das zeigt ein Blick in die Statistik: Von insgesamt 10.546 Auszubildenden, die 2009 ihre Prüfung vor der IHK Köln ablegten, erhielten nur 368 junge Frauen und Männer die Note “sehr gut”.
Eine von ihnen war Jana Waterkämper, die bei Rheingas ihre Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau erfolgreich beendete und sich heute auf ihr parallel begonnenes BWL-Studium konzentriert. Zwei Jahre zuvor zählten mit Manfred Frank und Sebastian Geermann ebenfalls zwei Rheingas-Azubis zu den Einser-Absolventen, die bei der IHK-Prüfung mindestens 92 von 100 möglichen Punkten erzielten. Dazu hat nun die Industrie- und Handelskammer zu Köln der Propan Rheingas GmbH & Co. KG mit einer Urkunde für “herausragende Leistungen in der Berufsausbildung im Jahr 2009″ ihre besondere Anerkennung ausgesprochen.
Das freut nicht nur die Auszubildenden, sondern auch deren Ausbilder. “Wir waren alle überrascht und erfreut über diese offizielle Auszeichnung”, so Uwe Thomsen, Geschäftsführer der Propan Rheingas GmbH & Co. KG. “Nur wenn ein Betrieb gut ausbildet, sind die Azubis für die Prüfung gut vorbereitet, sagte man uns bei der IHK. Auch die Berufsschulen bescheinigen uns immer wieder, dass unsere Azubis gut betreut werden. Das ist für die verantwortlichen Mitarbeiter in unserem Hause ein ganz besonderer Ansporn - und zeigt uns allen, dass wir hier auf einem richtigen Weg sind.”
Rheingas gibt auch 2010 drei jungen Berufseinsteigern eine Chance
Rheingas beschäftigt derzeit 135 Mitarbeiter am Standort Brühl, darunter 15 Azubis, die in der Regel von dem Unternehmen nach erfolgreichem Abschluss als Mitarbeiter übernommen werden. Zum neuen Ausbildungsjahr, das im Sommer 2010 beginnt, werden drei weitere junge Berufseinsteiger bei Rheingas anfangen, von denen zwei später als vertriebsorientierte Fachberater im Außendienst tätig sein sollen.
Sebastian Geermann, der 2004 nach seinem Abitur mit einem dualen Studium an der Europäischen Fachhochschule (EUFH) in Brühl und der kaufmännischen Ausbildung bei Rheingas ins Berufsleben startete, stellt rückblickend fest: “Es war ein enormer Vorteil, dual studieren zu können. Vor allem fand ich es sehr gut, dass ich das an der EUFH erlernte theoretische Wissen sofort im Betrieb anwenden konnte und mir die praktischen Erfahrungen bei Rheingas umgekehrt das Studium erleichtert haben. Da ich während meiner Ausbildung sämtliche Abteilungen durchlaufen habe, lernte ich zudem unser Hauptprodukt Flüssiggas von immer neuen Seite kennen - das hilft mir auch heute noch bei meiner täglichen Arbeit.”
Weitere Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei Rheingas auch im Internet unter www.rheingas.de.
Homepage: www.rheingas.de
Kontakt:
Propan Rheingas GmbH & Co. KG
Tanja Laidig
Fischenicher Str. 23
50321 Brühl / Deutschland
Telefon: 02232-7079-1125
Rheingas ist einer der führenden Anbieter von Flüssiggas und trägt in Deutschland mit mehr als 3.500 Vertriebspartnern entscheidend zu einer flächendeckenden Versorgung mit diesem ebenso vielseitigen wie umweltfreundlichen Energieträger bei. Rheingas versteht sich dabei als Energiedienstleister, der kompetente Service- und Beratungsleistungen rund um die Flüssiggastechnik bietet und innovative Produktideen entwickelt.
Das breit gefächerte Leitungsspektrum des Unternehmens unterteilt sich in zwei große Geschäftsbereiche - die stationäre und die mobile Energie. Neben dem Verkauf und der Befüllung von Gasflaschen zählt zum Bereich der mobilen Energie auch das Geschäft mit Autogas, das sich zunehmend als eine preisgünstige und gleichermaßen umweltfreundliche Alternative zu herkömmlichen Kraftstoffen etabliert. Hier engagiert sich Rheingas insbesondere beim Bau und Betrieb von Autogas-Tankstellen entlang der deutschen Autobahnen.
Zum Bereich der stationären Energie gehören die Errichtung und der Betrieb von Flüssiggastanks und lokalen Gasnetzen, die einzelne Häuser oder komplette Wohnsiedlungen mit Heizenergie versorgen.
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Schüler des Hölderlin-Gymnasiums erkunden mit dem Projekt "Life Skills" Stuttgarter Agenturen
Die Klasse 9 des Hölderlin-Gymnasiums in Stuttgart besuchte am 31. März die Public Relations Agentur oha communication und das Designbüro Engenhart. 21 Schüler schnupperten Agenturluft, informierten sich über Berufschancen im Medienumfeld und diskutierten mit den Experten über nützliche Fähigkeiten für eine Karriere in der Kreativwirtschaft. Der Ausflug in die Agentur-Welt fand das zweite Jahr in Folge statt. Das Schulfach “Life Skills” soll die Jugendlichen auf Leben und Beruf vorbereiten.
Medienunternehmen und Agenturen bieten zahlreiche interessante Berufe für junge Menschen. Laut einer Studie im Auftrag der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt, waren in 2009 4.182 Kreativunternehmen mit 22.000 Beschäftigten in Stuttgart angesiedelt. Für die Stuttgarter ist die Branche ein wichtiger Wirtschaftsfaktor mit großem Zukunftspotenzial.
“Es ist wichtig, dass Jungendliche frühzeitig Einblick in die Praxis bekommen”, erklärt Grafikdesigner Marc Engenhart. “Das erhöht die Chance, dass sie später den für sie passenden Beruf wählen. Wir versuchen, unseren Beruf kurz mit all seinen Alltäglichkeiten und Aufgaben zu beschreiben. Die Schüler sollen verstehen, für wen ein Start in unserer Branche interessant sein könnte.”
“Kreativität hat bei Agenturen oft weniger mit Kunst zu tun. Vielmehr ist es die Fähigkeit, Herausforderungen anzugehen und dem Kunden Nutzen zu stiften”, erklärt Oliver Hahr, PR-Berater und Gründer von oha communication. “Neugierde und Gestaltungswille sind wichtige Fähigkeiten. Als Agentur für internationale Kommunikation schätzen wir auch Fremdsprachen und interkulturelle Kompetenz.”
Der Agentur-Besuch fand im Rahmen des Schulfachs “Life Skills” statt. Es wurde vor drei Jahren am Hölderlin-Gymnasium in Stuttgart eingeführt und soll die Schüler bestmöglich auf Leben und Beruf vorbereiten. So wird in Klasse Fünf und Sechs beispielsweise der Schwerpunkt auf Verkehrserziehung und Ernährung gelegt. Ab Klasse Neun beginnt die Vorbereitung auf das Berufsleben. Die Schüler üben Vorstellungsgespräche, bereiten ihre Bewerbungsunterlagen vor und besichtigen verschiedene Unternehmen in der Region.
Homepage: www.oha-communication.com
Kontakt:
oha communication
Verena Engenhart
Seidenstraße 57
70174 Stuttgart / Deutschland
Telefon: 0711/50 88 65 82-0
Über oha communication:
oha communication ist eine Unternehmensberatung und Agentur für internationale Public Relations. Das Team unterstützt Firmen dabei, die Aufmerksamkeit ausgewählter Zielgruppen zu gewinnen, insbesondere im Bereich Design, Technologie und Gesundheit. Zu den Leistungen zählt Profilentwicklung, strategische und landesspezifische PR-Beratung sowie die Koordination und Umsetzung von PR- Aktivitäten. oha communication wurde 2007 von Oliver Frederik Hahr gegründet und hat den Sitz in Stuttgart, Deutschland.
Weitere Informationen finden Sie unter www.oha-communication.com.
Über Engenhart Stuttgart:
Das Designbüro Engenhart Stuttgart wurde 2004 von Diplom-Kommunikationsdesigner Marc Engenhart gegründet und arbeitet in allen Bereichen der visuellen und verbalen Kommunikation. Die Leistungen im Bereich Kommunikationsdesign umfassen sowohl einzelne Projekte als auch die Betreuung in komplexen Corporate-Design- und Corporate-Identity-Prozessen. Zum Kundenstamm gehören Unternehmen aus der freien Wirtschaft sowie Kunst- und Kultureinrichtungen.
Weitere Informationen finden Sie unter www.engenhart.com.
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